8月9日下午，医疗公司组织各部门学习了董事长在集团深化改革管理工作大会上讲话内容，通过学习，有以下几点心得体会：
通过学习，各部门提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。以更积极的态度、务实的作风、严格的纪律，规范自我工作，树立良好自律精神和维护天康良好形象。牢记使命，从我做起，主动“找事做，要事做”，要有担当，有责任，心系天康，关心天康发展，充分发挥党员、领导干部的先锋模范作用。一切从天康实际情况出发，强化内部管理，尤其是财务管理和经营管理，加强人力资源管理，提高广大干部的综合素质，提升自身岗位的胜任能力。
通过学习，各部门深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉集团规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的天康员工。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价，运用反面的教训警醒人，不断提高员工按照集团规章制度约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
通过组织学习，时刻警惕身边的不良行为发生，避免出现违规行为。加大监管力度、强化稽核监督力量。强化自我约束，构筑防微杜渐的自律防线，“天康是大家的天康”，“我们都是天康的主人”，天康集团的利益是不可侵犯的。坚持自我教育与自我约束两手抓，进一步查摆工作中存在的问题和不足，构筑自律防线。强化检查严厉查处，铲除违规行为滋生的土壤。形成惩防并举的工作状态，加大日常工作的检查力度，为形成规范有序，运行平稳的工作环境提供有力保障。完善制度严格监管，建立严格规范的长效机制。进一步完善各项规章制度，切实做到模范遵守，用制度管人，制度管事，制度面前人人平等，从而建立严格规范的长效机制。
通过学习，医疗公司将加快积分制考核进度、考核力度，与绩效挂钩，实行末位淘汰制度，坚决打击不干事、不作为的人和事，对不能胜任岗位要求的，给予考核期考评，考评不合格的及时予以岗位调整；在人才培养上，每年至少组织一次人才面试，做好公司人才储备。
通过学习，在以后的工作中，医疗公司将不断教育管理、监督检查各部门员工的行为，严格按照董事长在集团深化改革管理工作大会上的讲话精神和董事长“七一”讲话文件精神以及28号文件精神规范自身的行为，按照集团五个标准和“五句话”严格要求执行，及时转变观念、改变原有不良工作作风、努力进取、踏实工作，为共建良性、和谐、健康的工作环境而不懈努力，为实现集团“百年天康、千亿产业”的伟大目标而努力奋斗！
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